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Entre los beneficios que la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) se encuentran el bono nocturno, horas extras, horas extraordinarias y pago por trabajo en día feriado o descanso. Todos ellos asumen un cálculo propio, en este caso te presentaremos cómo calcular el pago de horas los días festivos, en cumplimiento al Artículo 120 de la LOTTT.
Artículo 120 (LOTTT) Pago de días festivos:
Cuando un empleado trabaje en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día más un adicional del 50 % del salario normal diario.
Los días festivos o feriados en Venezuela son los siguientes:
- Los domingos
- El 1ero de enero, lunes y martes de carnaval, el Jueves y el Viernes Santo, el 1ero de mayo y el 24, 25 y el 31 de diciembre
- Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales
- Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los estados o por las municipalidades, hasta un límite total de tres por año. Durante los días feriados se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el público las entidades de trabajo sin que se pueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en esta Ley
Debemos señalar que los días dependerán de acuerdo a donde usted se encuentre laborando, ya que los municipios o entidades poseen festividades regionales.
Esta es la fórmula para sacar los días feriados de acuerdo a la LOTTT:
Ejemplo: Si un trabajador que gana sueldo mínimo mensual (250.000 Bs.S), su ingreso diario es de 13.333,33 Bs.S. Si éste trabaja un día festivo, como por ejemplo 1 de mayo, ganaría ese día 33.333,33 Bs.S, ya que recibe su salario normal de 13.333,3 bolívares a los que se les suma el 150% o 1.5 de éste, es decir 20.000 Bs.S. Dando al día feriado un valor de 33.333,33 Bs.S. A continuación en una fórmula mostramos una fórmula para su comodidad:
Nota: es importante aclarar que, los días feriados laborados NO modifican de manera alguna el pago del bono alimenticio.
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