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Cómo Declarar Enfermedades Ocupacionales en Inpsasel

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), define a las enfermedades ocupacionales como aquellos estados patológicos contraídos en el área de trabajo o la exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como la acción de agentes físicos y mecánicos, también las acciones meteorológicas, los agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten a través de una lesión orgánicalas que pueden ser de carácter temporal o permanente.

INSAPEL

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En Venezuela podemos declarar estas enfermedades a traves de Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), aquí te presentamos los aspectos resaltantes que debe seguir el Servicios de Seguridad y Salud para redactar el informe de enfermedad ocupacional según los artículos 73 y 120 numeral 6 de la LOPCYMAT:

  • La investigación de la enfermedad será de tipo retrospectiva, por lo que deberán ser reconstruidas las condiciones existentes durante el período de exposición de la trabajadora o trabajador, tanto para el establecimiento de los cinco criterios como para la descripción de los elementos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • El informe debe ir debidamente acompañado de los soportes patológicos de la enfermedad que ser sólo los relativos a la trabajadora o trabajador debe presentar
  • No se permite la eliminación total o parcial de la información requerida
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  • Las tablas podrán ser ampliadas para la incorporación de la información solicitada
  • Los espacios que no se llenen deberán ser inhabilitados
  • El informe deberá ser recibido por el personal con cargo directivo o representante legal del centro de trabajo

A continuación explicaremos los pasos que debe de seguir el trabajador para declarar la enfermedad ocupacional:

Paso 1

Recibir atención médica primaria a través del seguro HCM de la compañía a la que se trabaje.

Paso 2

Entregar el informe médico al área de salud designada en la compañía, solicitando mediante una carta que se inicie el proceso de declaración y a su vez anexar una copia de la carta y entregarla a tu superior inmediato.

Seguro Salud

Paso 3

Pasado 3 días hábiles, la compañía deberá remitir al trabajador o trabajadora al Servicio de Medicina Ocupacional contratado.

Paso 4

El Servicio de Medicina Ocupacional redactará un informe el cual debe ser entregado a la compañía exponiendo las evaluaciones y un diagnóstico de la posible enfermedad que pueda tener el trabajador o trabajadora.

Paso 5

De ser detectada alguna enfermedad de carácter ocupacional la empresa deberá proceder a declarar en línea la presunta enfermedad ocupacional dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico presentado por el Servicio de Medicina Ocupacional contratado. Para declarar en linea la enfermedad ocupacional siga estos pasos:

Paso 5.1

Ingresar a la página del INPSASEL ubicando la sección «INPSASEL en Linea«:

Página Principal Inpsasel

Paso 5.2

Seguidamente procederemos a buscar el módulo de «Declaración de Enfermedades Ocupacionales» y haciendo clic en «Declaración en Línea de Enfermedades Ocupacionales«:

Declaracion Enfermedad Ocupacional

Paso 5.3

Luego la compañía (previamente registrada) debe iniciar sesión en el «SISTEMA NACIONAL INTEGRADO DE REGISTROS Y DECLARACIONES EN LÍNEA«y proceder a declarar la enfermedad ocupacional del empleado:

Sistema INPSASEL

Paso 6

Pasados 15 días hábiles el Departamento de Salud de la compañía deberá presentar una investigación sobre la presunta enfermedad ocupacional empleando las normas impuestas por el INPSASEL:

Paso 7

De no haber encontrado una enfermedad ocupacional el departamento correspondiente y encargado del seguimiento del caso, debe llenar el informe de Investigación de Enfermedad Ocupacional, establecido en los artículos 73 y 120 numeral 6 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo según el instructivo dado por INPSASEL:

Paso 8

De no cumplirse alguno de los pasos mencionados y/o los lapsos correspondientes, el trabajador o trabajadora tendrá el derecho de dirigirse tanto al INPSASEL exponiendo su caso con los informes médicos que lo avalen y la carta remitida al Departamento de Salud de la compañía.

Es importante informarle al trabajador(a) que sólo el INPSASEL tiene la potestad de declarar enfermedad ocupacional y será el organismo que dictaminará las acciones a seguir y el grado de discapacidad del trabajador(a)