Cómo Pagar el Cesta Ticket en el 2017

Publicado el 3 enero, 2017
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Trabajador, nuevo empleador, es importante que usted sepa Como le están pagando y como pagar respectivamente el Cesta Ticket este 2017. A continuación les presentaremos una serie de consideraciones que los trabajadores venezolanos y quienes deseen contratar personal para su empresa deben tener en cuenta la hora de debatir el tema del Cesta Ticket o Bono de alimentación estipulado por la ley. Desde el 2011, este espacio de la ley ha sufrido una serie de modificaciones de carácter social, con la intención de favorecer al trabajador, siempre y cuando la empresa no vea perjudicada la producción.

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La reforma de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras correspondiente al 3 de Mayo del 2011 dictada por el Presidente Hugo Chávez Frías establece una serie de consideraciones las cuales nosotros enunciaremos y Ud. como interesado indagara en el documento que le presentaremos luego:

CONSULTA AQUÍ LA FORMULA ACTUALIZADA PARA CALCULAR EL TICKET DE ALIMENTACIÓN

  • Las empresas que tengan una nómina menor a 20 personas podrán pagar el bono de alimentación en efectivo. Las empresas que tengas más de 20 empleados, deberán usar los mecanismos de pago establecidos para tal fin. Esto en parte es una solución más práctica para las empresas con una fuerza laboral notoria. La administración en algunos casos se hace más sencilla.
  • Se establece en la ley que si al menos 3 trabajadores sin importar el número que tengan, presentan pruebas en las que indican problemas para poder usar el servicio establecido de Bono de alimentación, la empresa debe suspender el servicio y cancelar a toda la nómina la cesta ticket en efectivo.
  • El ticket de alimentación deberá ser cargado a las cuentas de administración de acuerdo al día de trabajo, es decir, en el caso en el que se utilice el acostumbrado ticket o formato en papel para comprobar, se debe otorgar al trabajador uno diario, o en el caso de que sea una tarjeta de alimentación, la recarga es 1 por día pudiendo desbloquear el monto en la fecha indicada en el contrato.
  • El empleador decidirá también esta modalidad de pago, con la intención de incentivar el trabajo óptimo de sus empleados, podrá pagar los 30 días del mes incluyendo los fines de semana en los que no se labora o corresponde los días libres según la LOTTT.
  • El empleador debe establecer el valor del Bono de Alimentación o Cesta Ticket de acuerdo al valor vigente de la unidad tributaria. Para mayor información siga este enlace.
  • A través de un decreto presidencial, el presidente de la república eliminó el intervalo para pagar el Cesta Ticket en Venezuela, creando un valor fijo equivalente al 1.5 del valor de la unidad tributaria
  • En las facturas o comprobantes de pago dados por la empresa deben estar reflejados de manera desglosada los pagos correspondientes a salario, bonos y horas extras en caso de que apliquen.
  • Las situaciones de calamidad natural, catástrofe o cualquier circunstancia que ponga en riesgo al trabajador y este no pueda asistir a su jornada laboral no son motivos para la suspensión o cancelación del beneficio de bono de alimentación.
  • Las principales empresas que realizan el pago del Bono de alimentación en Venezuela son: Bonus TEBCA, Cesta Ticket, Sodexo y Todoticket.

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