Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en Venezuela

- Leonardo Gonzalez

La Fórmula para Calcular el Cesta Ticket actualizada para el 2014 en Venezuela la tenemos aqui para todos. Los trabajadores venezolanos deben tener siempre a la mano esta herramienta para tener conciencia de la cantidad correcta de Bono de alimentación (conocido popularmente como Cesta Ticket) que perciben como parte y beneficio de su trabajo. Los instrumentos para conseguir este cálculo nos da la empresa. El empleado debe solicitar ante el departamento de administración o cobranzas el monto exacto la cesta ticket para aplicar la fórmula y realizar el cálculo.

Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en Venezuela

Considerando que:

La unidad tributaria en Venezuela tiene un costo de Bs. 127,00 y será esta la variable monetaria tomada como referencia para ser aplicada en la Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en Venezuela.

El valor del Bono de alimentación no podrá bajar ni exceder del 25% y el 50% respectivamente, es decir que el valor del Bono de alimentación o cesta ticket equivale entre 0.25 unidades tributarias o 0.50 unidades tributarias. La representación de la fórmula es asi:

Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en Venezuela

Estas referencias colocadas en la imagen coresponden a los calculos de las empresas que toman el minimo y el maximo establecido en la ley para pagar a sus trabajadores, existen empresas que toman un valor intermedio en este rango tributario para establecer su propio valor del bono alimentacion.

Hicimos tambien el ejemplo con un mes como Enero que tiene 31 dias, pero Febrero tiene 28, Noviembre tiene 30, por lo que deben tener precaucion con la cantidad de dias que tiene el mes a la hora de realizar el calculo.

Aclaratoria sobre el aumento de sueldo del mes de Mayo

(30 de Abril del 2014), los venezolanos amanecieron un poco agitados e inquietos por el nuevo aumento de sueldo mínimo del 30%, que coloca el sueldo en Bs. 4,251.78.

En vista de que el presidente de la república utilizo un valor referencia de la cesta ticket, se ha creado una matriz de opinión en la que se asegura que el bono alimenticio que reciben los trabajadores también se vera afectado. Lamento decirles que no es así, las formulas y el valor de la unidad tributaria aun se mantienen vigentes, a menos que cambie esto, el valor de la cesta ticket sigue igual, no confundan, sucedió un aumento del salario mínimo, no de la unidad tributaria, tampoco sucedió una reformación de la manera en la que se calcula este bono, por lo tanto, por esta ventana, todo sigue igual.

Nos estamos actualizando de ser necesario.

Publicado: 30 enero, 2014
Portador de un inmenso ingenio el cual no sabe con éxito aprovechar. Espectador y escritor. Esposo de Ana, hijo de Laura y Hernan. Estudiante de Derecho. Venezolano.

¡Compartido 16 veces!

56 Respuestas a “Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en Venezuela”

  1. Alfredo608 dice:

    Buenos dias y en cuanto a dias Feriados tambien se incluyen?? y sabados y domingos cuentan??

    • Una de las variables para el calculo del del bono de alimentación es la jornada presencia del trabajador, lo que equivale decir: que si un trabajador labora durante un dia sabado, domingo, feriado etc. o todos inclusive le corresponde su bono alimenticio durante esos dias trabajados.

    • No, Sabado, Domingo, Feriados y Dias Decretados no laborables son excluidos del bono de alimentacion. Solo son Dias Laborados. Si un trabajor Labora los dias feriados, Sabado, Domingo y los Decretados, se les deben cancelar su respectivo bono de alimentacion.

  2. POR QUE INCLUYEN SABADOS Y DOMINGOS? SI NO FUERON LABORADOS…SALUDOS.

  3. mi pregunta es la siguiente si yo trabajo mediodia le corresponde a la empresa pagarme mi cesta tiket. porq yo trabajo mañana y tarde pero a veces por alguna razon no voy en la tarde mese dia no me lo pagan, o sea la cesta porq me dicen q es por dia laborable.espero respuesta por favor

  4. Jose Gómez dice:

    a partir de qué fecha se deben cancelar los cesta ticket con la nueva unidad tributaria?

  5. Adriana L dice:

    disculpe mi ingnorancia pero quiero saber si estos dos dias 27 y 28 d debrero que el presidente decreto no laborable no se cancela el bono de alimentacion o si se debe cancelar ?

  6. Quisiera saber a partir de que fecha se cancelaran los cesta ticket con la nueva unidad tributaria?
    Gracias

  7. A partir de que cambia la unidad tributaria. osea inmediato.

  8. el salario tiene que ver en el calculo del bono alimenticio, o solo es dias laborados y % de la unidad tributaria?

    • Lourdes dice:

      el salario no tiene nada que ver con el calculo del bono …. este es un porcentaje de la unidad tributaria y de los dias trabajados

  9. Rosiry Lopez dice:

    Esa fórmula esta mal, es 31,75bs correspondientes al 25%. el 26.75bs es para la unidad tributaria antigua. NO ESTA ACTUALIZADO

  10. alexmp44 dice:

    el bono de alimentacion es por dia trabajado o por dias del mes?? como los calculos estan por 30… me genera dudas

  11. Edwin Valles dice:

    Es verdad que se debe pagar 31 y/o 30 días o solamente los días trabajados. Espero su respuerta

  12. Carlosv dice:

    Hola saludos… queria saber si es posible que se le modifique el porcentaje de bono de alimentacion a un trabajador ejemplo cuando entre a laborar me pagaban el 40% de la U.T. luego q fue aumentando no me aplicaban el aumento por que mi bono se encontraba por encima del minimo (25%) y al dia de hoy ya casi estoy en el 25%, yo asumia que si te pagan el 40% cada vez que aumente la U.T., DEBEN SEGUIR PAGANDOTE 40% DE LA U.T. las veces que aumente. ayudenme necesito saber si es legal lo que estan haciendo. =O

  13. Buenas, quisiera que me dieran respuesta a mi siguiente inquietud. Yo empece a laborar, como Asistente, me ofrecieron un sueldo mensual de 4.000,00 bs, en cuanto me quedaría el bono alimenticio ganando ese sueldo. Gracias

    • el bono de alimentacion no tiene relacion con el sueldo mensual, eso es de acuerdo a la unidad tributaria, el valor del bono es entre el 25% y 50% del valor de la unidad tributaria

  14. Hola buenas tardes, no entiendo ese porcentaje de 25% y 50%, es de acuerdo al sueldo o numero de trabajadores.

    • eso es de acuerdo a la unidad tributaria, el valor del tickets es entre el 25% y 50% del valor de la unidad tributaria

    • Lourdes dice:

      tienes que hacer un calculo : si la Unidad Tributaria es de Bs. 127,oo …. calcula entre el 25% y el 50% .. ejemplo 25% de 127,oo= 31.75 (minimo) y el 50% seria 63.50 (maximo) … deben pagarte entre estos dos montos diarios, luego lo multiplicas por la cantidad de dias laborados y te dara el total a cobrar mensual.

  15. buenos dias, tengo una duda, cuando se habla de dia laborado es en base a 8 horas? lo digo porq yo trabajo 12 horas 2*2, es decir, trabajo 2 dias 12 horas y descanso dias, por ser 12 horas de trabajo no me corresponderia un ticket adicional? creo haber leido en algun lugar q por cada 4 horas extras se debia pagar un ticket adicional, espero su respuesta y de ser afirmativa por favor sustentarla con el articulo!!!

  16. luis estaba dice:

    trabajo como Operador de transmisiones en una planta televisiva, mi horario es 4 dias continuos de guardia (sin salir de la estacion) por 8 dias libres, me pagan 21 dias de cestaticket a 0.25 de la U.T., tengo la duda de que esta mal calculado lo que me corresponde por bono alimenticio.. agradezco su asesoria..

  17. Trabajo en una empresa privada medio turno, o sea, 4 horas diarias y me cancelan la mitad d la cesta ticket. En el lugar q laboro la cancelan 26 bolivars y a mi a 13 bolivares. Queria saber si esto es legal.. Espero que puedan ayudarme. Gracias

  18. Hola buenas tardes se incluyen los carnavales dentro del pago del cestaticket?

  19. Unknown dice:

    Hola Buen Dia, tengo una duda respecto a esto, yo trabajo 4 horas diarias, de 3pm a 7pm, me pagan la mitad del minimo, eso es legal y correcto?

  20. Buen dia, a mi me cancelaban el monto mayor del cestaticket, y en el ultimo aumento de la unidad tributaria no aumentaron el monto del cestaticket alegando, que ya nosotros cobrabamos el pago mayor y que la empresa no puede hacer ese pago. Es legal?? por favor, si me pueden aclarar! gracias…

  21. hola a todos; necesito saber como sè cuanto cancelan de cesta.. a mi me dicen que eso depende de las horas porq mi trabajo es por horas?

  22. SI UN TRABAJADOR LABORA DE LUNES A VIERNES Y TRABAJA LAS 4 SEMANAS DEL MES EL CALCULO SE BASARA POR LOS 21 DIAS TRABAJADOS O LES CORRESPONDE LOS 30 DIAS DEPENDIENDO SI TERMINA EN 30 O 31 DIAS ? ESPERO UNA RESPUESTA PRONTA. GRACIAS

  23. Victor Abreu dice:

    Buenos Dias Estimados Tengo la siguiente consulta, tengo entendido desde hace años inclusive antes que cambiara la ley de lot a lottt, que si una empresa le da al trabajador algún beneficio, una vez adquirido el mismo, no puede ser removido por ser considerado una desmejora.

    En el caso del bono de alimentación por ejemplo, si a un trabajador se le da el beneficio de cesta ticket por estar por debajo de los 3 sueldos mínimos y en algún momento al trabajador le toca un aumento de salario y éste llega a ganar mas de 3 sueldos mínimos, el beneficio no se pierde porque seria una desmejora indiferentemente que la persona gane mas de 3 salarios mínimos porque ya se pago el beneficio. Muchas gracias

  24. sabino dice:

    buen dia, en caso de medio turno que monto de cesta tiquet corresponde ? seria la mitad de un dia completo de tranajo o se paga todo el cesta tiquet como si trabajara todo el dia ?

  25. BebeAsustado dice:

    Si trabajo medio dia porque ese es el horario de la empresa me tienen que pagar el bono por jornada completa?

  26. yo trabajo e 1 pm a 7pm de lunes a sabado y me pagan 162 semanal de tickes osea mensual me dan 648 . esta bien o mal … x fis demen una sugerencia .

    • Está mal, el valor mínimo del cestaticket es de 31,75 y se debe multiplicar por la cantidad de días que laboras, si se multiplica por los seis días que trabajas semanalmente, sería: 31,75×6=190,5
      Es decir que deben cancelarte 190,5 semanal de cestatickets ó si te lo cancelan mensual sería 762.

  27. buenas tardes amigos cuanto recibiría un empleado que gana sueldo mínimo en cesta ticket si trabaja de lunes a viernes , gracias !

  28. disculpe cual es el salario real de un trabajador agrícola al cual se le da casa para vivir,y todas las comodidades del caso. cocina, patio libre, campo de cultivo y es de manejo y confianza.

  29. Maria Roa dice:

    Hola, quisiera saber segun la ley son 2 dias libres a la semana- el patrono tiene que cancelar el ticke de alimentacion de esos 2 dias?

  30. No vale son por día laborado

  31. Buenas tardes, una persona que haga vacaciones o suplencia, le corresponde cesta ticket? es decir si realiza unas vacaciones de 4 meses o suplencia?

  32. me gustaría saber en cuanto queda el sueldo de vigilante 24X48 ya que no encuentro respuesta y cuanto me toca de cestatikes correo ronald19.313114@gmail.com

  33. Buenas tardes, quisiera me ayudaran en lo siguiente. Mi jornada de trabajo es de 6horas (de 7am a 1pm), la cestatickets me las pagan en 25bs. Aqui entra mi confusion, si en la ley de alimentación dice que no podrá ser inferior al 25% de la UT (es decir menos de 31.75bs) y en el Reglamento de la ley de alimentacion dice que las jornadas parciales se sacar la cuenta por las horas trabajadas, entonces realmente ¿mi cestatickets queda en 25bs (por reglamento, en horas laboradas) o en 31.75 (por la ley, segun el minimo de 25%)?

  34. hola, el pago del bono debe ser incluido en el recibo de pago? y se puede pagar quincenal el bono?

  35. hola buenas tardes quisiera saber, los cestatickets se cancelan solo los dias que son laborados? o sábados y domingos libres también hay que cancelarles?

  36. Hola buenas tardes! Cuando se trabaja domingos y feriados, el pago de cesta ticket deberia ser doble al igual que el salario de ese dia?

  37. Carolina dice:

    Buenas Tardes David, Tengo una duda y quiero que me ayuden a despejarla, trabajo en una clínica el cual hay mas de 20 trabajadores, las camareras ganan el mínimo de Ut y otros un poco mas del mínimo y los otros el máximo… Es legal que habiendo mas de 20 trabajadores ganen diferentes o no?
    Espero su pronta respuesta respaldada con su articulo… Gracias

  38. Carolina dice:

    buenas tardes laura por favor nesecito que me saques de dudas si un trabajador esta de reposo y se le culmina el reposo un dia viernes el debe reintegrarse al trabajo un sabado o un domingo o no esto es legal gracias por su respuestas